單項(xiàng)選擇題老劉工作年限28年，在公司工作了2年，老劉因非工傷原因需要治療休息，他可以享受的醫(yī)療期長為（）。

A.12月
B.6月
C.3月
D.9月


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1.單項(xiàng)選擇題用人單位實(shí)行承包制，承擔(dān)員工工傷責(zé)任的是（）。

A.職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位
B.發(fā)包方
C.承包方
D.發(fā)包方和承包方

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)的說法正確的是（）。

A.公共實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)不可以獨(dú)立開展職業(yè)技能培訓(xùn)
B.企業(yè)可以建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向企業(yè)內(nèi)部員工不可向社會(huì)培訓(xùn)
C.國家實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃包括開展技師、高級技師培訓(xùn)
D.培訓(xùn)對象不包括農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員和退役軍人

3.單項(xiàng)選擇題某地區(qū)勞動(dòng)參與率80%，就業(yè)人口600萬，16歲以上總?cè)丝跒?000萬，通過以上信息可以計(jì)算出（）。

A.總?cè)丝?250萬
B.勞動(dòng)總?cè)丝?25萬
C.非就業(yè)人口200萬
D.失業(yè)人口200萬

4.單項(xiàng)選擇題可以進(jìn)行行政處理和行政處罰的主體的是（）。

A.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
C.勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)
D.職工代表大會(huì)

5.單項(xiàng)選擇題因貧窮歧視以及受教育程度不高導(dǎo)致的技能缺乏造成的兩種勞動(dòng)力市場是（）。

A.內(nèi)部勞動(dòng)力市場和外部勞動(dòng)力市場
B.全國性勞動(dòng)力市場和地區(qū)性勞動(dòng)力市場
C.優(yōu)等勞動(dòng)力市場和次等勞動(dòng)力市場
D.國內(nèi)勞動(dòng)力市場和國外勞動(dòng)力市場

6.單項(xiàng)選擇題選下列選項(xiàng)關(guān)于同工同酬的說法錯(cuò)誤的是（）。

A.在同一部門或單位內(nèi)部貫徹的可能性比較大
B.是指不同職業(yè)的男女職工應(yīng)支付相同工資
C.是指創(chuàng)造相同價(jià)值工作職位應(yīng)有同等水平的工作
D.在有勞動(dòng)力流動(dòng)壁壘的情況下難以實(shí)現(xiàn)

7.單項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的有效標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.內(nèi)部一致性、系統(tǒng)性
B.系統(tǒng)性、實(shí)用性
C.內(nèi)部一致性、外部競爭性
D.戰(zhàn)略性、外部競爭性

8.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于裁員的說法錯(cuò)誤的是（）。

A.關(guān)注現(xiàn)存員工的心里狀況
B.必須在企業(yè)虧損時(shí)才能采取裁員
C.對企業(yè)長期績效會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響
D.在削減成本有立竿見影的效果

9.單項(xiàng)選擇題與績效薪酬制度關(guān)系密切的理論是（）。

A.三重需要理論
B.需要層次理論
C.期望理論
D.雙因素理論

10.單項(xiàng)選擇題歸納演繹能力和語言理解力屬于（）測試。

A.職業(yè)興趣測試
B.認(rèn)知能力測試
C.知識測試
D.人格測試