A.亞伯拉罕·馬斯洛
B.弗雷德里克·赫茲伯格
C.道格拉斯·麥格雷戈
D.大衛(wèi)·麥克蘭
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.成立反偷小組,由費(fèi)廠長(zhǎng)兼任組織
B.加大罰款力度,規(guī)定偷一根木材,罰十根木材的錢(qián),即偷一罰十
C.根據(jù)斯金納的強(qiáng)化理論,對(duì)情節(jié)輕者采用負(fù)強(qiáng)化的方式,對(duì)情節(jié)重者采用懲罰的方式
D.從嚴(yán)治廠,規(guī)定凡偷竊木材者,不論是否有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng),一律開(kāi)除
A.期望理論
B.雙因素理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
A.激勵(lì)
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.行為
D.組織
A.法約爾的管理過(guò)程理論
B.麥格雷戈的XY
C.卡曼的領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.馬斯洛的需要層次理論
A.是否具有較高的學(xué)歷與較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力
B.能否得到部門(mén)成員及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的普遍認(rèn)同
C.能否保持你原先形成的管理風(fēng)格
D.是否具備創(chuàng)新開(kāi)拓能力
最新試題
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
定性的管理研究方法是()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱(chēng)()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
管理方式創(chuàng)新包括()
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是()