A.招聘結(jié)果反饋
B.招聘活動(dòng)評(píng)估
C.招聘評(píng)價(jià)反饋
D.對(duì)比招聘效果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.供求的均衡價(jià)格
B.邊際生產(chǎn)率
C.邊際報(bào)酬率
D.生產(chǎn)要素市場
A.原創(chuàng)型創(chuàng)新
B.拓展應(yīng)用型創(chuàng)新
C.差異化創(chuàng)新
D.成本領(lǐng)先創(chuàng)新
A.市場工資水平
B.企業(yè)薪酬策略
C.企業(yè)經(jīng)營效益
D.勞動(dòng)力供求狀況
A.客觀性
B.穩(wěn)定性
C.長期性
D.可測可控性
A.人力資源
B.財(cái)務(wù)資源
C.關(guān)系資源
D.物力資源
A.會(huì)增加經(jīng)營成本
B.塑造企業(yè)形象
C.與經(jīng)濟(jì)效益無關(guān)
D.不利于企業(yè)競爭
A.經(jīng)理會(huì)-公司-工廠
B.母公司-子公司-工廠
C.集團(tuán)會(huì)-營運(yùn)委員會(huì)-子公司-工廠
D.集團(tuán)會(huì)-子公司-工廠
A.缺乏市場預(yù)測能力
B.標(biāo)桿定位不切合實(shí)際
C.過分注重過程而忽視結(jié)果
D.難以集中有限的財(cái)力、物力
A.攻擊型
B.防守型
C.兼顧型
D.激進(jìn)型
A.企業(yè)制度文化層
B.企業(yè)硬文化
C.企業(yè)軟文化
D.企業(yè)教育文化
最新試題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期?()
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
行為主導(dǎo)型作為績效考評(píng)方法的一種,其主觀考評(píng)方法有以下哪些?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說明人力資本具有什么特性?()
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合?()
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期?()