A.2500
B.2777
C.2560
D.條件不足,無法計(jì)算
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A.條件不足,無法計(jì)算
B.37.5%
C.25%
D.15%
A.采用計(jì)量方法獲得成本函數(shù)
B.只用兩組數(shù)據(jù)推導(dǎo)成本函數(shù)
C.推導(dǎo)成本函數(shù)時(shí)考慮了所有觀察點(diǎn)的影響
D.實(shí)際觀察值與根據(jù)成本函數(shù)預(yù)測(cè)值的方差最小
A.比其他方法優(yōu)越,因?yàn)槟軌騾^(qū)分酌量性固定成本和約束性固定
B.需要主觀判斷
C.采用最小二乘法
D.受到極端值的影響
K 公司發(fā)現(xiàn)其維修成本與銷售收入存在一定的關(guān)聯(lián)關(guān)系。去年收入最高和最低時(shí)的數(shù)據(jù)如下:
維修成本中的固定性成本是多少?()
A.30000元
B.24000元
C.42000元
D.12000元
A.固定成本總額為40000
B.固定成本總額為90000
C.單位固定成本為2
D.單位固定成本為3
A.成本對(duì)象的選擇
B.成本模型的適用性
C.相關(guān)范圍
D.時(shí)間跨度
A.管理會(huì)計(jì)師已成為信息專家,更頻繁地解釋和分析信息
B.管理會(huì)計(jì)師的主要內(nèi)容已轉(zhuǎn)為為經(jīng)理編制標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告
C.在非層級(jí)結(jié)構(gòu)的組織里,管理會(huì)計(jì)師通常直接與管理者合作,成為跨部門組織的一員
D.由A和B兩個(gè)變化構(gòu)成
A.決策部門經(jīng)理直接為生產(chǎn)和銷售產(chǎn)品負(fù)責(zé),而職能部門經(jīng)理只起顧問作用,支持職能部門
B.決策部門經(jīng)理為注冊(cè)會(huì)計(jì)師,而職能部門經(jīng)理為特許會(huì)計(jì)師
C.職能部門經(jīng)理直接為生產(chǎn)和銷售產(chǎn)品負(fù)責(zé),而決策部門經(jīng)理只起顧問作用,支持職能部門
D.兩個(gè)部門經(jīng)理職責(zé)沒有區(qū)別,都是顧問,支持管理會(huì)計(jì)師
A.謹(jǐn)遵道德規(guī)范的要求,否則將要面臨處罰
B.各選項(xiàng)都不正確
C.在通過初步考試之后遵守相應(yīng)道德規(guī)范
D.學(xué)習(xí)相應(yīng)道德準(zhǔn)則,但只在成為會(huì)員之后才可能引導(dǎo)的問題受到處罰
A.分配年終獎(jiǎng)時(shí)
B.各選項(xiàng)都對(duì)
C.與組織內(nèi)其他職能部門的同事一同工作時(shí)
D.報(bào)告截止日臨近時(shí)
最新試題
為每個(gè)成本中心編制責(zé)任預(yù)算,記錄實(shí)際發(fā)生的責(zé)任成本,以及編制績(jī)效報(bào)告,都應(yīng)限制于成本中心的()。
固定資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)壽命是指()達(dá)到最低的使用年限。
原始投資額不等的方案,可用什么指標(biāo)來評(píng)價(jià)()?
可能在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳戶中列示的成本為()。
如何編制滾動(dòng)預(yù)算?
什么是利潤(rùn)中心?如何評(píng)價(jià)與考核其工作成績(jī)?
既要考核成本,又要考核收入的責(zé)任中心為()。
運(yùn)用逐次測(cè)試法時(shí),若第一次測(cè)試的凈現(xiàn)值大于零,則第二次測(cè)試時(shí),所選貼現(xiàn)率應(yīng)()。
回收固定資產(chǎn)的殘值屬于()。
非貼現(xiàn)類評(píng)價(jià)指標(biāo)是()。