多項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家赫茨伯格認(rèn)為以下屬于保健因素的有()

A.地位
B.安全
C.工作環(huán)境
D.人際關(guān)系
E.經(jīng)濟(jì)能力


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1.多項(xiàng)選擇題職能型結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是()

A.多點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo),不利于組織統(tǒng)一指揮
B.職能機(jī)構(gòu)橫向聯(lián)系不夠
C.當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時適應(yīng)性有一定局限
D.不能充分發(fā)揮職能人員的作用
E.不能為評價各部門或個人對組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)提供方便

2.多項(xiàng)選擇題控制的含義()

A.控制是一個過程
B.控制是通過監(jiān)督和糾偏來實(shí)現(xiàn)的
C.控制目的是保證組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.控制是五項(xiàng)管理職能的關(guān)鍵
E.控制與其它項(xiàng)管理職能不相關(guān),是獨(dú)立的

3.多項(xiàng)選擇題控制系統(tǒng)包括兩個子系統(tǒng),其中控制對象包括()

A.人、財、物
B.作業(yè)
C.信息
D.組織的總體績效
E.護(hù)理人員

4.多項(xiàng)選擇題赫茨伯格認(rèn)為影響工作的因素有兩類()

A.保健因素
B.心理因素
C.激勵因素
D.效益因素
E.安全因素

5.多項(xiàng)選擇題在職護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的基本原則有()

A.個人需要與集體需要相結(jié)合
B.一般與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合
C.當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合
D.基本功訓(xùn)練與??萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合
E.按智能結(jié)構(gòu)的不同層次分組培訓(xùn)

6.多項(xiàng)選擇題護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的意義,錯誤的是()

A.標(biāo)準(zhǔn)化是實(shí)行科學(xué)管理的目的
B.是實(shí)施護(hù)理活動的重要技術(shù)手段
C.是護(hù)理質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作
D.是護(hù)理管理的關(guān)鍵
E.是發(fā)現(xiàn)新知識、探求新事物的重要方法

7.多項(xiàng)選擇題人才管理工作的基本要求是()

A.科學(xué)化
B.現(xiàn)代化
C.合理化
D.標(biāo)準(zhǔn)化
E.藝術(shù)化

8.多項(xiàng)選擇題屬于常用搶救技術(shù)的有()

A.吸氧
B.口腔護(hù)理
C.靜脈輸液
D.骨折固定
E.皮膚護(hù)理

9.多項(xiàng)選擇題護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括()

A.嚴(yán)格三查七對
B.正確、及時
C.確保安全、省力、省物
D.各項(xiàng)操作嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)原則
E.用藥、治療提供規(guī)范服務(wù)

10.多項(xiàng)選擇題護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括()

A.??谱o(hù)理技術(shù)操作
B.綜合護(hù)理技術(shù)操作
C.基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作
D.生活護(hù)理技術(shù)操作
E.臨床護(hù)理技術(shù)操作