A.組織是一個人為的系統(tǒng)
B.組織必須具有共同目標
C.組織必須要有分工與協(xié)作
D.組織要有不同層次的權力與責任制度
E.組織要有權力機構
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A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.人員素質
D.戰(zhàn)術
E.組織結構
A.組織其有環(huán)境的適應性
B.組織成員均為高智能人員
C.組織能創(chuàng)造先進生產力
D.組織成員具有學習的欲望和能力
E.組織具有強大的團隊精神和優(yōu)異的業(yè)績
A.正式組織和非正式組織
B.核心組織和協(xié)作組織
C.實體組織和虛擬組織
D.網絡化組織
E.學習型組織
A.赫茨伯格《工作的推力》
B.麥格雷戈《工作與人性》
C.馬斯洛的《激勵與個人》
D.阿吉里斯的《個性與組織》
E.法約爾的《科學管理原理》
A.實現(xiàn)各層次目標的需要
B.是貫徹分級管理原則的需要
C.是管理者合理分配精力的需要
D.為了集中權力的需要
E.是調動下屬積極性的需要
A.強烈的責任感、積極主動性
B.豐富專業(yè)知識、熟練掌握專業(yè)技能
C.贏得下屬支持和信賴
D.善于傾聽、整合他人的意見
E.清晰地表達處自己的觀念
A.管理活動中對于"度"的把握
B.管理活動是一種創(chuàng)造性的活動
C.管理活動有其特殊規(guī)律性
D.用高尚的道德品質吸引感召下屬
E.用豐富的智能提高管理影響力
A.吸引、開發(fā)和保持一個高素質的員工隊伍
B.能創(chuàng)造高額經濟效益的團隊
C.高智商、創(chuàng)新能力強的團體
D.通過高素質員工實現(xiàn)組織使命和目標
E.科學化管理高效率團隊
A.人與崗位的匹配
B.護士與醫(yī)生的匹配
C.人與人的科學匹配
D.人的榮譽與崗位匹配
E.人的需求與工作報酬的匹配
A.績效評價表
B.排序法
C.直接領導評價
D.關鍵事件法
E.同事評價
最新試題
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型（）
組織的概念具有四層含義（）
控制主體由哪幾部分組成（）
西拉季等人認為，影響組織設計的主要因素有（）
目前，我國院內部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是（）
關于我國的護理人力資源，敘述正確的是（）
護理服務文化系統(tǒng)包括哪幾個層面（）
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度，并提高士氣的是（）
下列屬于比較準確的護理成本測算方法的是（）
組織的基本類型有（）