為了促進資本 市場的繁榮與發(fā)展，應該做大、做實基本社會保險制度的個人賬戶，獲取更多的投資收益。

計劃經濟時期，我國在企業(yè)實行勞動保險制度，職工個人需要繳費。

20世紀70年代末以來，無論是高收入國家還是新興工業(yè)化國家和地區(qū)的社會保障制度都進入大幅度的改革時期，紛紛縮減福利開支，強調個人責任。

為進一步完善職工基本養(yǎng)老保險制度，可以采取推進全國統(tǒng)籌、合理界定中央與地方的財政責任、加緊制定退休年齡調整政策、逐步提高最低繳費年限、適時調整基礎養(yǎng)老金的計發(fā)辦法等措施。

國家財政是社會保障基金重要的來源之一，有的直接通過稅收為社會保障事業(yè)籌集資金，有的以補貼的方式補充社會保障事業(yè)。

我國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的相同之處體現在（）。

政府對用人單位、員工向補充養(yǎng)老保險計劃繳費、投資運營收益和給付三個環(huán)節(jié)均征稅的管理模式是（）。

在養(yǎng)老保險制度引入積累制、實現市場化改革之后，規(guī)模龐大的養(yǎng)老保險基金需要選擇市場機構進行管理，社會保險監(jiān)管問題變得非常重要。

全國社會保障基金在投資運營上采取了直接投資和委托投資相結合的模式。

我國養(yǎng)老保險制度由縣級統(tǒng)籌開始起步，逐步向市級統(tǒng)籌、省級統(tǒng)籌乃至全國統(tǒng)籌邁進，統(tǒng)籌層次偏低導致一系列問題。