我國(guó)失業(yè)職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作滿（）年的，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最多為24個(gè)月。

目前我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是企業(yè)按工資總額的2%，個(gè)人按工資的1%繳納。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》調(diào)整了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例，確立了單位與個(gè)人的保險(xiǎn)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制，其中職工個(gè)人參與繳費(fèi)的規(guī)定，強(qiáng)化了個(gè)人責(zé)任，體現(xiàn)了（）

我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度屬于哪種類(lèi)型（）

失業(yè)保險(xiǎn)給付的原則是（）。

失業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn)完全是一種負(fù)面的社會(huì)現(xiàn)象，不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

失業(yè)保險(xiǎn)的管理體制主要包括以下哪幾種形式（）。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》這標(biāo)志著我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度又邁進(jìn)了一個(gè)新的階段。因?yàn)椋ǎ?/p>

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)金水平（）

失業(yè)保險(xiǎn)改革的主要趨勢(shì)有（）。