A.2
B.4
C.6
D.7
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A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
A.獎金
B.津貼和補貼
C.加班加點工資
D.社會保險福利費用
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍,或者勞動爭議仲裁機構無權仲裁的
B.人民法院認定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背用人單位經濟利益的
C.人民法院認定執(zhí)行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的
D.仲裁員仲裁該案時,有徇私舞弊、枉法裁決行為的
E.適用法律確有錯誤的
A.與本案有利害關系的
B.會見當事人、代理人的
C.與本案當事人、代理人有其他關系,可能影響公正裁決的
D.私自會見當事人、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的
E.是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的
最新試題
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產生的影響,這種評估是()。
老王面對挫折,內心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領導”,在領導勝任力上,需要具備的特點包括()
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內部因素和外部因素。