單項(xiàng)選擇題企業(yè)人事部門除了承擔(dān)著員工的責(zé)任外，各級(jí)直線主管也必須對(duì)其組織中的人力資源管理活動(dòng)及其相關(guān)（）負(fù)責(zé)。

A.資源運(yùn)作的效果
B.員工的職業(yè)生活質(zhì)量
C.勞資合同與協(xié)商談判
D.組織與個(gè)人的預(yù)定目標(biāo)


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人事管理不僅對(duì)內(nèi)部的員工負(fù)責(zé)，也必須（），不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量。

A.對(duì)員工的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)
B.對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)
C.對(duì)外部的社會(huì)和政府負(fù)責(zé)
D.對(duì)員工的發(fā)展計(jì)劃負(fù)責(zé)

2.單項(xiàng)選擇題（）即研究與人們的行為有關(guān)的社會(huì)學(xué)、心理學(xué)。

A.組織科學(xué)
B.行為科學(xué)
C.管理科學(xué)
D.社會(huì)科學(xué)

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷的具體發(fā)展階段，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長(zhǎng)迅速發(fā)展的階段
B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段
C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性階段
D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段

4.單項(xiàng)選擇題梅奧在1949年提出（）這一新的名稱，以替代人際關(guān)系學(xué)說。

A.組織科學(xué)
B.行為科學(xué)
C.管理科學(xué)
D.社會(huì)科學(xué)

5.單項(xiàng)選擇題梅奧教授在著名的霍桑試驗(yàn)中探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關(guān)系，最終創(chuàng)立了（）學(xué)說。

A.社會(huì)人
B.經(jīng)紀(jì)人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.人際關(guān)系

8.單項(xiàng)選擇題（）提出了“行為科學(xué)”這一新的名稱。

A.雷特
B.歐文
C.梅奧
D.韋奧爾

9.單項(xiàng)選擇題（）被稱為“現(xiàn)代人事管理之父”。

A.泰勒
B.歐文
C.雷特
D.韋奧爾

10.單項(xiàng)選擇題（）被稱為“科學(xué)管理之父”。

A.泰勒
B.謝爾曼
C.雷特
D.韋奧爾