A.竟業(yè)限制
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.工作地點(diǎn)
D.休息休假
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A.年齡未滿(mǎn)18周歲的未成年人一律不得簽訂勞動(dòng)合同
B.年齡未滿(mǎn)16周歲的未成年人一律不得簽訂勞動(dòng)合同
C.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
D.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的,一律不得與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間
B.勞務(wù)派遣單位是用人單位,接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位
C.被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬可低于用工單位同 類(lèi)崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬
D.被派遣勞動(dòng)者不能參加用工單位的工會(huì)
最新試題
生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域中,法律規(guī)定不完備是阻礙生態(tài)文明法治建設(shè)的核心問(wèn)題。
()依照憲法規(guī)定,決定戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)的宣布,決定全國(guó)總動(dòng)員或者局部動(dòng)員,決定全面或者個(gè)別省、自治區(qū)、直轄市進(jìn)入緊急狀態(tài)。
安全生產(chǎn)不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的事情,同時(shí)也關(guān)乎社會(huì)公共安全。
國(guó)家堅(jiān)持社會(huì)主義()前進(jìn)方向,繼承和弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,防范和抵制不良文化的影響,掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域主導(dǎo)權(quán),增強(qiáng)文化整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。
維護(hù)國(guó)家安全的任務(wù)不包括()
《國(guó)家安全法》的立法目的不包括()。
國(guó)家建立食品安全全程追溯制度以及視頻召回制度。
行政執(zhí)法三項(xiàng)制度是規(guī)范行政執(zhí)法的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?!叭?xiàng)制度”包括()、()、()。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于勞務(wù)派遣的下列表述中,正確的有()。
突發(fā)事件監(jiān)測(cè)制度創(chuàng)新包括建立統(tǒng)一的突發(fā)事件信息系統(tǒng)、建立健全監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)。