A.美國
B.英國
C.法國
D.歐洲
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A.《工作、工資和利潤》
B.《工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)》
C.《工作的組織》
D.《十二條效率原則》
A.100人以上
B.200人以上
C.500人以上
D.1000人以上
A.高創(chuàng)造性
B.高風(fēng)險(xiǎn)性
C.高投入性
D.低人力資本存量
A.按計(jì)劃分配
B.績效工資制度
C.崗位工資制度
D.按勞分配
A.以謀取勝
B.強(qiáng)調(diào)權(quán)變
C.思先于行
D.義利兼得
A.首先提出了經(jīng)濟(jì)管理的研究對象
B.提出了管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)問題
C.認(rèn)為管理具有普遍性,但忽視了管理的特殊性
D.分析了分工的重要性
A.《組織原理》
B.《工廠組織和管理原則》
C.《管理過程:思想、行為和實(shí)務(wù)》
D.《現(xiàn)代生產(chǎn)管理》
A.伯恩斯和斯托克
B.勞倫斯和伍德沃德
C.西蒙和馬奇
D.孔茨和奧唐奈
A.企業(yè)形象
B.企業(yè)制度
C.企業(yè)品牌
D.企業(yè)產(chǎn)品
A.10/90原則
B.20/80原則
C.30/70原則
D.40/40原則
最新試題
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。