A.內(nèi)部審計師的職業(yè)審慎性
B.內(nèi)部審計部門人員的配置和監(jiān)督
C.內(nèi)部審計部門人員的人際關(guān)系和溝通
D.組織狀況和客觀性
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A.探討一般的參與者的發(fā)言
B.當(dāng)組內(nèi)在努力時提供建議
C.釋義及重述那些看起來弱或不清楚的評論
D.如果不是最優(yōu)的,那么覆蓋組里的輸入(信息)
A.與其他的職業(yè)進(jìn)行比較
B.運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則決定是否使用準(zhǔn)則
C.得到審計客戶的指導(dǎo)
D.鍛煉自己的職業(yè)判斷
在開展咨詢業(yè)務(wù)之前,內(nèi)部審計師應(yīng)該與被審計單位就以下哪些內(nèi)容達(dá)成諒解?()
Ⅰ.咨詢業(yè)務(wù)目標(biāo);
Ⅱ.內(nèi)部審計師可以在多大程度上向高層管理人員和董事會披露咨詢業(yè)務(wù)的結(jié)果;
Ⅲ.客戶與內(nèi)部審計師各自的責(zé)任;
Ⅳ.在確實咨詢業(yè)務(wù)結(jié)束后開展確認(rèn)業(yè)務(wù)的目標(biāo)和范圍時,應(yīng)在多大程度上應(yīng)用咨詢業(yè)務(wù)的結(jié)果。
A.只有Ⅰ是對的
B.只有Ⅳ是對的
C.只有Ⅰ和Ⅲ是對的
D.只有Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是對的
A.更為昂貴
B.時間更長
C.很難深入一個既定主題
D.學(xué)員不容易記住他們在課堂里學(xué)的知識
最新試題
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施()
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計,并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對()
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計團(tuán)隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽(yù),但他任職于組織的另一個部門
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃,包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù),該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭,但不披露這一行動
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官(CRO),負(fù)責(zé)組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進(jìn)行優(yōu)先排序()
在審計財務(wù)合約時,內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款,審計人員應(yīng)()
以下哪項陳述精確描述了混合審查()
因為某種原因,內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是()
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()