A.《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》
B.《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》
C.《應(yīng)變的戰(zhàn)略》
D.《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》
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A.20世紀(jì)初
B.20世紀(jì)60年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)50年代初期
A.企業(yè)形象
B.企業(yè)的戰(zhàn)略能力
C.企業(yè)資源條件
D.企業(yè)文化與利益相關(guān)者的期望
A.優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)
B.機(jī)會(huì)與威脅
C.優(yōu)勢(shì)與機(jī)會(huì)
D.劣勢(shì)與威脅
A.營(yíng)銷戰(zhàn)略
B.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
C.低成本戰(zhàn)略
D.研究與開發(fā)戰(zhàn)略
A.公司戰(zhàn)略
B.競(jìng)爭(zhēng)（事業(yè)部）戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制，僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長(zhǎng)期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)方針。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項(xiàng)目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、（）。