A.通過紙質(zhì)文件文獻了解
B.通過網(wǎng)絡(luò)平臺上網(wǎng)查詢
C.通過實地調(diào)查走訪了解
D.以上三項皆是
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你可能感興趣的試題
A.自我指導(dǎo)訓(xùn)練
B.去中心化
C.關(guān)注認(rèn)知過程
D.識別認(rèn)知偏見
A.幫助服務(wù)對象實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展才是職業(yè)指導(dǎo)的根本
B.幫助服務(wù)對象找到適合自己興趣的工作才是職業(yè)指導(dǎo)的根本
C.幫助服務(wù)對象找到專業(yè)和技能對口的工作才是職業(yè)指導(dǎo)的根本
D.幫助服務(wù)對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)才是職業(yè)指導(dǎo)的根本
A.互動技術(shù)中的聚焦
B.行動技術(shù)中的聚焦
C.互動技術(shù)中的調(diào)停
D.行動技術(shù)中的調(diào)停
A.程序化
B.合法化
C.增值化
D.競爭化
A.研究工程項目,勘察施工地址
B.負(fù)責(zé)排水、采暖、通風(fēng)等設(shè)備系統(tǒng)的安裝和調(diào)試
C.計算建筑成本
D.設(shè)計建筑結(jié)構(gòu)
A.招聘對象
B.招聘規(guī)模
C.用人單位
D.參展商
A.具體性原則
B.針對性原則
C.及時性原則
D.長期性原則
A.在委托招聘協(xié)議里說明
B.拒絕接受成功率低的崗位業(yè)務(wù)
C.提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)
D.增加網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)建設(shè)成本
A.社會責(zé)任性
B.社會樸實性
C.社會淳厚性
D.社會華麗性
A.建議開展訂單式培訓(xùn)
B.指導(dǎo)依法簽訂勞動合同
C.指導(dǎo)提供進步、晉升發(fā)展通道
D.指導(dǎo)提供人文關(guān)懷
最新試題
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是()。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是()。
下列選項中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預(yù)備制”與“大學(xué)擴招”政策()。
運用職業(yè)測驗要認(rèn)真做好測驗的()工作。
在測評實施過程中,需要采取一些措施以減少測驗誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將()簡要地介紹給服務(wù)對象。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、()三方面的情況。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的()地位。
在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。