判斷題公共部門人力資源薪酬管理的社會均衡原則是指公共部門人力資源的薪酬水平應當和社會平均工資水平項一致。
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1.單項選擇題在我國,下列是公共部門人力資源的是()。
A.政府機關的工作人員
B.公立大學的工作人員
C.外資企業(yè)的工作人員
D.共青團的工作人員
3.判斷題公共部門戰(zhàn)略管理試圖通過對公共部門內(nèi)外環(huán)境變量、組織長期目標以及組織角色與環(huán)境的匹配的關注,以提高公共部門實現(xiàn)其使命的內(nèi)在能力。
5.單項選擇題在騷動環(huán)境中,公共部門應該采取的戰(zhàn)略是()。
A.低行動與低回應度組合戰(zhàn)略
B.高行動性戰(zhàn)略
C.低行動性戰(zhàn)略
D.高行動與高回應度組合戰(zhàn)略
最新試題
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
題型:判斷題
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
題型:多項選擇題
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
題型:判斷題
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
題型:判斷題
公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權力的來源看,公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。
題型:判斷題
對公共權力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應的措施,對公共權力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
題型:判斷題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
題型:單項選擇題
受國家干預主義影響,西方國家政府權能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
題型:判斷題
公共政策的目標導向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導向。
題型:判斷題
公共權力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
題型:單項選擇題