多項(xiàng)選擇題基于跨國(guó)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)和復(fù)雜性,國(guó)外子公司的財(cái)務(wù)報(bào)告包括()。

A.根據(jù)子公司東道國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求編制的財(cái)務(wù)報(bào)告
B.報(bào)送母公司用于編制公司整體合并財(cái)務(wù)報(bào)表的財(cái)務(wù)報(bào)告
C.子公司根據(jù)母國(guó)所在國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求編制的財(cái)務(wù)報(bào)告
D.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的專用報(bào)告


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1.多項(xiàng)選擇題霍夫斯特德經(jīng)過調(diào)查將國(guó)家文化差異歸納為以下四個(gè)方面,具體包括()。

A.權(quán)力距離
B.對(duì)不確定性的回避
C.個(gè)人主義與集體主義
D.男性化與女性化

2.多項(xiàng)選擇題積木法下,服務(wù)業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模型包括()。

A.業(yè)績(jī)考核
B.業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.業(yè)績(jī)維度

3.多項(xiàng)選擇題共享服務(wù)對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)的影響主要集中在()。

A.責(zé)任分配
B.業(yè)績(jī)考核
C.業(yè)績(jī)計(jì)量
D.內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(jià)的設(shè)計(jì)

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于阿米巴經(jīng)營(yíng)主要內(nèi)容的有()。

A.阿米巴組織劃分
B.單位時(shí)間核算
C.總時(shí)間核算
D.全員參與經(jīng)營(yíng)

5.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)往往需要借助統(tǒng)計(jì)和經(jīng)營(yíng)分析的手段包括()。

A.統(tǒng)計(jì)分析法
B.數(shù)據(jù)分層法
C.動(dòng)力分析法
D.業(yè)績(jī)差距分析法

7.多項(xiàng)選擇題下列屬于責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的特征的有()。

A.使用主體多元性
B.信息需求多樣性
C.報(bào)告期間不確定性
D.財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)“二元性”

9.多項(xiàng)選擇題以標(biāo)準(zhǔn)成本為基礎(chǔ)的定價(jià)模式可供選擇的形式有()。

A.變動(dòng)成本
B.完全成本
C.固定成本
D.成本加成

10.多項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)增加值的4M 價(jià)值管理體系,具體包括()。

A.評(píng)價(jià)指標(biāo)
B.管理體系
C.激勵(lì)機(jī)制
D.理念體系