A.連續(xù)曠工超過7天或6個月內(nèi)累計曠工超過15天的
B.無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到、早退或者擅自脫崗,經(jīng)批評教育無效,一個月內(nèi)累計7次或半年內(nèi)累計10次的
C.故意刁難、欺騙客戶或服務(wù)態(tài)度惡劣,造成嚴(yán)重后果的
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A.開除
B.記大過至開除
C.警告至撤職處分
D.警告至記大過處分
A.開除
B.警告至記大過處分
C.警告至撤職處分
D.記大過至開除
A.記過至撤職
B.開除
C.記大過至開除
D.警告至撤職處分
最新試題
故意泄露絕密、機密級國家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
將涉密計算機及涉密移動存儲介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò),造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強迫他人違規(guī)用印,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
未對()進行考核,發(fā)現(xiàn)不合格的持(管)槍人員、守庫員,未及時建議人事部門對其調(diào)整,會造成不良后果。
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
泄露農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
在守庫區(qū)域不能存放()等危險物品的。
私自挪用消防設(shè)施或器材的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。