單項選擇題下屬也可以成為上級的考評者,采用的是()考評。
A.360度
B.縱向
C.橫向
D.管理能力
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1.單項選擇題績效管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方式是橫向分工與()。
A.整體分工
B.縱向分工
C.縱向分解
D.橫向分解
2.單項選擇題通??冃Ч芾硐到y(tǒng)不含()方面的關(guān)系。
A.要素與要素
B.要素與結(jié)構(gòu)
C.要素與系統(tǒng)
D.系統(tǒng)與環(huán)境
6.判斷題員工的自我評價不能做為績效信息的來源。
8.判斷題員工的同事往往是一個很好的績效信息來源。
10.判斷題組織中的構(gòu)成角色的行為是絕對固定的。
最新試題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
題型:多項選擇題
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括()。
題型:多項選擇題
在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
計算績效指標(biāo)得分的方法有()。
題型:多項選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是()。
題型:多項選擇題
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對()的設(shè)計。
題型:多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和()考察員工實際完成績效的過程。
題型:單項選擇題