A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.短期和長(zhǎng)期的激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)和服務(wù)
E.晉升機(jī)會(huì)
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你可能感興趣的試題
A.職業(yè)安全
B.個(gè)人地位
C.晉升機(jī)會(huì)
D.富于挑戰(zhàn)性的工作
E.激勵(lì)
A.另行組織有關(guān)人員
B.由人力資源部組織有關(guān)人員
C.聘請(qǐng)有關(guān)法律事務(wù)所
D.聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司
A.不斷完善企業(yè)員工的薪酬激勵(lì)方案
B.將員工季度和年度的績(jī)效考核進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)
C.提出更加適合企業(yè)自身特點(diǎn)的薪酬激勵(lì)方案
D.充分發(fā)揮薪資福利制度的保障與激勵(lì)職能
A.效價(jià)
B.愿望
C.期望
D.工具
A.效價(jià)
B.愿望
C.期望
D.工具
A.效價(jià)
B.成就
C.期望
D.工具
A.權(quán)力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.愿望需要
A.比較高級(jí)的需要
B.比較中層的需要
C.比較需求的需要
D.比較激勵(lì)的需要
A.成就感
B.更多的責(zé)任
C.滿(mǎn)足低級(jí)需要
D.工作的安全感
A.生理需要
B.自我實(shí)現(xiàn)
C.社會(huì)
D.安全
最新試題
下列地點(diǎn)中,不太適合作為績(jī)效面談場(chǎng)地的是:()
溝通交流員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是:()
企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點(diǎn)是()。
()的需要屬于高級(jí)需要。
員工激勵(lì)措施中工作結(jié)果因素包括()。
在進(jìn)行績(jī)效面談前,主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括:()
下列選項(xiàng)中,屬于對(duì)員工中期激勵(lì)措施的是()
薪酬策略的類(lèi)型有()。
員工激勵(lì)措施中物質(zhì)報(bào)酬因素包括()。
心理成本包括()。