多項(xiàng)選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法將需要分為（）。

A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.物質(zhì)需要
D.親和需要
E.心理需要


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1.多項(xiàng)選擇題（）的需要屬于高級(jí)需要。

A.自尊
B.自我實(shí)現(xiàn)
C.安全
D.薪酬
E.福利

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)采取領(lǐng)先策略之后所產(chǎn)生的利弊包括（）。

A.求職者的質(zhì)量有所提高
B.求職者數(shù)量有所上升
C.跳槽率有所降低
D.缺勤率有所降低
E.薪酬水平對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)回報(bào)率幾乎沒(méi)有什么影響

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點(diǎn)是（）。

A.人工成本加大，會(huì)增加財(cái)務(wù)壓力
B.不一定能挑選到最優(yōu)秀的員工
C.可能將高薪轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者身上
D.即便是招收到了高素質(zhì)員工，也不一定能給企業(yè)減少單位成本
E.即便是招收到了高素質(zhì)員工，也不一定能給企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于跟隨型薪酬策略的說(shuō)法，正確的是（）。

A.是企業(yè)最常用的薪酬策略
B.要確保員工群體制定相同的薪酬政策
C.根據(jù)不同員工群體制定不同的薪酬政策
D.力圖使企業(yè)的薪酬成本明顯低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
E.使企業(yè)在吸納員工的能力上接近競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

5.多項(xiàng)選擇題薪酬策略的類型有（）。

A.維系型
B.領(lǐng)先型
C.跟隨型
D.混合型
E.滯后型

6.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)獲得勞動(dòng)力的因素有很多，如（）。

A.工作之間流動(dòng)的地理障礙
B.工會(huì)要求
C.職位空缺信息的不對(duì)稱
D.工作風(fēng)險(xiǎn)大小
E.失業(yè)率

7.多項(xiàng)選擇題應(yīng)聘者在選擇工作崗位時(shí)，往往從（）等多個(gè)視角來(lái)觀察企業(yè)，達(dá)到符合自己的個(gè)性和意向。

A.企業(yè)文化
B.發(fā)展前景
C.職業(yè)特點(diǎn)
D.薪酬制度
E.地理位置

8.多項(xiàng)選擇題心理成本包括（）。

A.學(xué)習(xí)艱苦
B.教育支出
C.尋找職業(yè)令人乏味
D.保健支出
E.遷移需要遠(yuǎn)離朋友

9.多項(xiàng)選擇題有形支出的主要形式包括（）。

A.教育支出
B.保健支出
C.勞動(dòng)力國(guó)內(nèi)流動(dòng)支出
D.用于移民入境支出
E.技術(shù)能力引進(jìn)支出

10.多項(xiàng)選擇題工會(huì)提高工資的方法一般有（）。

A.限制勞動(dòng)供給
B.提高工資標(biāo)準(zhǔn)
C.改善對(duì)勞動(dòng)的需求
D.增加勞動(dòng)供給
E.消除雇主在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的壟斷