A.行為角色理論
B.資源基礎(chǔ)理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
E.代理理論
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A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資源理論
D.交易成本理論
E.資源基礎(chǔ)理論
A.需要層次理論
B."激勵(lì)-保健"雙因素理論
C.X-Y理論
D.成就需要理論
E.期望理論
A.任務(wù)目標(biāo)明確化
B.作業(yè)操作合理化
C.工作程序科學(xué)化
D.制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額
E.實(shí)現(xiàn)有差別的計(jì)件工資
A.企業(yè)員工數(shù)越多,企業(yè)人力資本存量越大
B.企業(yè)員工數(shù)越多,企業(yè)人力資本存量越小
C.企業(yè)人力資本存量和員工數(shù)量沒(méi)關(guān)系
D.企業(yè)人力資本不是員工人力資本的代數(shù)和
A.員工的人生觀
B.員工的世界觀
C.員工的道德觀
D.員工的審美觀
最新試題
對(duì)于歐美型企業(yè)集團(tuán)體制,母公司的主要職能有()。
企業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè)控制子公司的形式有()。
監(jiān)事會(huì)的權(quán)力有()。
對(duì)人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說(shuō)法正確的有()。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的內(nèi)容有()。
吸引策略管理模式的特點(diǎn)有()。
影響企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的因素有()。
對(duì)于內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是()。
企業(yè)聯(lián)合體的聯(lián)結(jié)紐帶可以是()。
正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的原則有()。