A.固定資產(chǎn)投資
B.流動(dòng)資金投資
C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的現(xiàn)金流出
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的現(xiàn)金收入
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A.從量資費(fèi)
B.定額資費(fèi)
C.線性資費(fèi)
D.非線性資費(fèi)
A.電信企業(yè)的市話業(yè)務(wù)成本
B.長(zhǎng)途電話成本
C.國(guó)際去話
D.來(lái)話成本
A.立接制
B.迅接制
C.拒絕制
D.遲緩制
E.漫游制
A.非法用戶訪問(wèn)網(wǎng)絡(luò)管理數(shù)據(jù)
B.網(wǎng)絡(luò)重大故障,啟動(dòng)備用設(shè)備
C.交換機(jī)擴(kuò)容
D.更換新的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
E.網(wǎng)絡(luò)性能下降
A.難以計(jì)算需要的設(shè)備資源
B.人員的大量浪費(fèi)
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率很低
D.生產(chǎn)組織困難
E.人員變動(dòng)過(guò)于頻繁
A.電信業(yè)務(wù)量在晝夜24小時(shí)內(nèi)的不均勻性很突出
B.電信業(yè)務(wù)量的不均勻性可以通過(guò)人為的控制徹底消除
C.一年中各月的業(yè)務(wù)量不均勻是電信業(yè)務(wù)量不均勻性的表現(xiàn)之一
D.電信業(yè)務(wù)量的不均勻分布有一定的規(guī)律
E.電信業(yè)務(wù)量的不均勻性是由于用戶通信需要的不確定性造成的
A.年度不均勻系數(shù)
B.小時(shí)集中系數(shù)
C.日不均勻系數(shù)
D.小時(shí)不均勻系數(shù)
E.月不均勻系數(shù)
A.性能管理
B.配置管理
C.故障管理
D.安全管理
E.記賬管理
A.呼損
B.清晰度
C.接通率
D.接續(xù)時(shí)延
E.平均意見(jiàn)得分
從先進(jìn)國(guó)家電話網(wǎng)的發(fā)展過(guò)程來(lái)看,網(wǎng)路的發(fā)展大致經(jīng)歷了三個(gè)階段:一是由人工向自動(dòng)過(guò)渡;二是由模擬網(wǎng)向數(shù)字網(wǎng)過(guò)渡;三是網(wǎng)路從多級(jí)向少級(jí)演變。我國(guó)與先進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家的發(fā)展歷程相類似。當(dāng)前,隨著我國(guó)通信事業(yè)持續(xù)高速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)規(guī)模日益擴(kuò)大,新技術(shù)和新業(yè)務(wù)相繼引入,網(wǎng)路結(jié)構(gòu)正在從多級(jí)向少級(jí)的趨勢(shì)演進(jìn)。
目前我國(guó)長(zhǎng)途電話網(wǎng)中,話務(wù)量可以溢出到其他路由的電路是()。
A.基干電路
B.低呼損直達(dá)電路
C.高效直達(dá)電路
D.以上全不對(duì)
最新試題
某郵電局一營(yíng)業(yè)廳其年折舊額為41.6萬(wàn)元,該廳辦理包裹的業(yè)務(wù)的窗口占整個(gè)廳總使用面積的26%,則包裹業(yè)應(yīng)攤分的折舊費(fèi)為()。
在成本產(chǎn)量分析中,為了找出最低成本的產(chǎn)量點(diǎn),就需要把成本劃分成()。
在進(jìn)行成本分析比較中,除常用總成本、單位成本的概念外,還多用到()的概念。
某局分揀人員年度實(shí)發(fā)工資總額為67.4萬(wàn)元,其所完成的出進(jìn)轉(zhuǎn)口平函分揀量,按所耗工時(shí)比重分別為31%、43%、26%分?jǐn)偨o出口平函的工資額應(yīng)為()。
劃清核算的費(fèi)用項(xiàng)目是保證成本核算質(zhì)量的重要前提,所調(diào)劃清指的是()。
比較法是經(jīng)濟(jì)效益分析中常用的方法,運(yùn)用該方法必須注意的事項(xiàng)是()。
某市電信公司建成投產(chǎn)5萬(wàn)門(mén)程控交換機(jī)后,使固定資產(chǎn)價(jià)值新增19800萬(wàn)元,該公司原有固定資帳面價(jià)值15000萬(wàn)元,其新增固定資產(chǎn)價(jià)值占公司固定資產(chǎn)總值的()。
郵電部門(mén)為了修訂郵電產(chǎn)品價(jià)格(資費(fèi)),就應(yīng)按照()進(jìn)行成本核算。
計(jì)算郵電通信企業(yè)主管業(yè)務(wù)利潤(rùn)時(shí),需使用的計(jì)算資料有()。
在對(duì)勞動(dòng)資源占用效果分析時(shí),主要是分析人員結(jié)構(gòu)和()。