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A.過去的管理理論可分為四種,即過程學(xué)說、計(jì)量學(xué)說、行為學(xué)說和系統(tǒng)學(xué)說
B.權(quán)變管理理論考慮到有關(guān)環(huán)境的變數(shù)同相應(yīng)的管理觀念和技術(shù)之間的關(guān)系,使采用的管理觀念和技術(shù)能有效地達(dá)到目標(biāo)
C.環(huán)境變量與管理變量之間的函數(shù)關(guān)系即是權(quán)變關(guān)系,這是權(quán)變管理的核心內(nèi)容
D.目標(biāo)變量與管理變量之間的函數(shù)關(guān)系即是權(quán)變關(guān)系,這是權(quán)變管理的核心內(nèi)容
E.權(quán)變管理理論考慮到有關(guān)目標(biāo)的變數(shù)同相應(yīng)的管理觀念和技術(shù)之間的關(guān)系
A.上級
B.外界
C.下屬
D.權(quán)利
E.義務(wù)
A.1998年
B.1999年
C.2001年
D.2004年
A.斯隆
B.明茨伯格
C.非德勒
D.盧桑斯
A.經(jīng)理角色學(xué)派
B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
C.系統(tǒng)管理學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
最新試題
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
官僚制的局限性不包括()。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外,還包括()。