A.收集的資料具有很強的時效性
B.收集的資料多
C.收集資料過程方便、容易、迅速
D.收集資料時間短、費用低
E.能直接滿足調查者的需求
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A.具有高效的信息管理系統(tǒng)
B.組織成員形成共同的愿景
C.組織結構上的松散性
D.以比較優(yōu)勢作為合作基礎
E.追求結盟成員的互利性
A.行業(yè)特點
B.人員素質
C.工作性質
D.環(huán)境特征
E.資本結構
A.滿足社會需要
B.強化政務公開
C.完成政府計劃
D.增加社會福利
E.獲取利潤
A.發(fā)展資金自我積累
B.組織機構垂直管理
C.籌資渠道自主選擇
D.投資項目任意獲得
E.法人財產依法所有
A.自由地獲得各種資源
B.完善而靈活的經(jīng)營機制
C.具有壟斷的市場地位
D.政府的優(yōu)惠政策
E.良好的企業(yè)素質
最新試題
在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式通常涉及企業(yè)進入外國市場并設立自己的生產或銷售機構（）？
在企業(yè)人力資源管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及員工的績效評估和獎勵制度的設計（）？
在企業(yè)市場營銷中，哪種策略通常涉及通過降價促銷來刺激消費者的購買欲望（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個階段涉及將創(chuàng)意轉化為商業(yè)機會并尋求資金支持（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個階段主要關注創(chuàng)意的篩選和評估（）？
在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種策略涉及企業(yè)在多個國家或地區(qū)建立獨立的子公司或分支機構（）？
在企業(yè)運營管理中，哪種方式強調通過優(yōu)化流程、減少浪費來提高生產效率（）？
在企業(yè)人力資源管理中，哪種方式通常用于激勵員工和提高員工的工作滿意度（）？
在企業(yè)風險管理中，哪種方法通常用于評估潛在風險的可能性和影響程度（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪種創(chuàng)新類型主要關注新的商業(yè)模式、市場策略或組織結構的創(chuàng)新（）？