單項選擇題面試者要努力創(chuàng)造一種和諧的面談氣氛，使面談雙方建立一種信任、親密的關(guān)系。這屬于面試的()工作流程。

A.面試前的準備
B.面試初始階段
C.面試深入階段
D.結(jié)束面試


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1.單項選擇題下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)組織體系的陳述，錯誤的是（）。

A.在大型組織中，培訓(xùn)與開發(fā)機構(gòu)可以隸屬于人力資源部
B.企業(yè)大學(xué)是獨立的培訓(xùn)與開發(fā)機構(gòu)的一種擴大發(fā)展的模式
C.培訓(xùn)與開發(fā)機構(gòu)與人力資源部并列的不利之處在于難以保證培訓(xùn)與開發(fā)的力度和連續(xù)性
D.在中小型組織中，培訓(xùn)與開發(fā)工作通常是某個人力資源管理崗位的一項職責(zé)

2.單項選擇題職工因工死亡，其直系親屬可從丁.傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和()。

A.一次性工傷醫(yī)療補助金
B.一次性工亡補助金
C.一次性傷殘補助金
D.一次性傷殘經(jīng)濟補償金

4.單項選擇題工作行為評估中最常用的方法是()。

A.面談
B.行為評價量表
C.直接觀察
D.績效監(jiān)測

5.單項選擇題勞務(wù)派遣單位在跨地區(qū)派遣勞動者時，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件應(yīng)當(dāng)按照()規(guī)定的標準執(zhí)行。

A.用工單位所在地
B.勞務(wù)派遣單位所在地
C.用工單位職工代表大會
D.勞務(wù)派遣單位規(guī)章制度

8.單項選擇題員工在不同技能等級之間的變動路徑屬于職業(yè)生涯通道中的()。

A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯錨

10.單項選擇題在我國.社會保險方面的法律規(guī)范屬于()。

A.社會法
B.經(jīng)濟法
C.行政法
D.訴訟法

最新試題

根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。

題型：單項選擇題

同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。

題型：單項選擇題

正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。

題型：單項選擇題

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

題型：多項選擇題

下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

題型：單項選擇題

下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。

題型：單項選擇題

其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。

題型：單項選擇題

下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）

題型：單項選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

題型：單項選擇題