其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。

下列關(guān)于履歷分析的說法，錯誤的是（）。

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。

小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。

分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”，這是采取（）及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。