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單項選擇題在獲取有關(guān)勝任特征數(shù)據(jù)資料的方法中，要求被研究者列出他們在管理丁作中發(fā)生的關(guān)鍵事例，并詳細描述事件的起因、過程及感想的方法的是()。

A.觀察法
B.試驗點
C.專家小組法
D.行為事件訪談法

1.單項選擇題薪酬調(diào)查主要是為了解決（）。

A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.外部競爭性
D.內(nèi)部競爭性

2.單項選擇題在招聘過程中使用個人簡歷篩選法應(yīng)當注意，個人簡歷()。

A.一般都有嚴格、統(tǒng)一的規(guī)格
B.有利于求職者充分進行自我表達
C.在招聘過程中的作用不大
D.一般能夠系統(tǒng)全面提供企業(yè)所關(guān)注的所有信息

3.單項選擇題某人因為上了四年大學而沒有就業(yè)，所受損失大約為5萬元，這筆損失可以被視為此人上大學的()。

A.機會成本
B.非經(jīng)濟成本
C.外部成本
D.社會成本

4.單項選擇題附加的勞動者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動者效應(yīng)的存在表明了()。

A.勞動力供給是有生命周期性的
B.勞動力需求是有生命周期性的
C.勞動力供給是有經(jīng)濟周期性的
D.勞動力需求是有經(jīng)濟周期性的

5.單項選擇題修改《勞動合同法》決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當在本決定施行之El起()內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

A.半年
B.一年
C.3個月
D.8個月

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