A.權威型
B.命令型
C.民主參與型
D.專權型
E.自由放任型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以正式的職位為基礎
B.影響力持久,可起到潛移默化的作用
C.比較穩(wěn)定,不隨地位而變化
D.下屬信服、尊敬,激勵作用大
E.對下屬態(tài)度和行為的影響起主導作用
A.對下屬的影響具有強迫性
B.影響力持久,可起到潛移默化的作用
C.比較穩(wěn)定,不隨地位而變化
D.下屬信服、尊敬,激勵作用大
E.對下屬態(tài)度和行為的影響起主導作用
A.傳統(tǒng)因素
B.職位因素
C.才能因素
D.資歷因素
E.權力因素
A.用人權
B.決策權
C.指揮權
D.影響權
E.獎罰權
A.品格因素
B.才能因素
C.資歷因素
D.知識因素
E.感情因素
最新試題
領導者給予每個成員高度的自主權,只對下屬提出工作目標,但對下屬完成任務的各個階段的活動不加干涉,除非下屬要求,不做主動的指導。這種領導作風屬于()
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等,這些需要屬于()
PDCA管理循環(huán)中,A指的是()
護士長每周對病房急救物品完好情況進行檢查,這種質(zhì)量控制手段屬于()
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()
PDCA管理循環(huán)中,P指的是()
“制定標準時要與國家有關法律相一致”體現(xiàn)了標準制定要求的()
把影響質(zhì)量的因素進行合理分類,并按影響程度從大到小的順序排列,做出排列圖,以直觀的方法表明影響質(zhì)量的主要因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
計劃的制訂既要考慮全局,又要分清主次輕重,抓住關鍵及重點()