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A.《戰(zhàn)略論》
B.《戰(zhàn)略歷程:縱覽戰(zhàn)略管理學(xué)派》
C.《公共與非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略管理》
D.《公共部門人力資源管理:系統(tǒng)與戰(zhàn)略》
A.不確定性
B.相互關(guān)聯(lián)性
C.決定性
D.限制性
A.規(guī)劃未來
B.財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
C.預(yù)測(cè)和控制未來
D.創(chuàng)造未來
A.清晰步驟的
B.受控的
C.有意識(shí)的
D.組織的
最新試題
公共選擇理論認(rèn)為,人類社會(huì)由哪兩個(gè)市場(chǎng)組成?()
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng),包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進(jìn)攻性?()