A.工資結(jié)構(gòu)的決定
B.工資水平的決定
C.工資評(píng)估的決定
D.激勵(lì)決定
E.福利決定
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A.評(píng)級(jí)
B.排名
C.發(fā)展
D.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
E. 360度反饋
A.培訓(xùn)是否影響生產(chǎn)工期
B.培訓(xùn)者是否實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)目標(biāo)
C.被培訓(xùn)者的工作績(jī)效在培訓(xùn)后是否得到提高
D.被培訓(xùn)者說(shuō)他們從培訓(xùn)中學(xué)到了很多
E.被培訓(xùn)者是否樂(lè)于參加培訓(xùn)
A.招聘
B.選拔
C.員工關(guān)系
D.勞動(dòng)關(guān)系
E.人力資源管理
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。