A.經濟增長不等于經濟發(fā)展
B.經濟增長可劃分為粗放型增長和集約型增長
C.粗放型增長是在勞動力和資本的比例大體保持不變的情況下通過這兩種投入要素的共同增加所獲得的
D.集約型增長又稱外延增長
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A.親和需要
B.成就需要
C.生理需要
D.自我實現(xiàn)需要
A.績效考核
B.績效輔導
C.績效計劃
D.績效監(jiān)控
A.效度
B.信度
C.接近度
D.難度
A.筆試
B.面試
C.心理測驗
D.評價中心
A.行為事件面談法
B.初步面試
C.非結構性面試
D.情景面試
A.靈活性
B.客觀性
C.針對性
D.準確性
A.知識和技能
B.知識和社會角色
C.社會角色和自我概念
D.人格特質和動機/需要
A.包干負責制
B.構建自然性工作單元
C.延長工作周期
D.增加職位的工作內容
A.MPS=(技能多樣性+任務完整性+任務重要性)/3×工作自主性×反饋度
B.MPS=(工作自主性+任務完整性+任務重要性)/3×技能多樣性×反饋度
C.MPS=(技能多樣性+工作自主性+任務重要性)/3×任務完整性×反饋度
D.MPS=(技能多樣性+任務完整性+工作自主性)/3×任務重要性×反饋度
A.16
B.14
C.12
D.8
最新試題
一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度,通常必須滿足的條件是()。
下列關于人力資源外包與離岸經營的說法,錯誤的是()。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
同時效度與預測效度同屬于()。
分半信度和同質性信度同屬()。
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。
下列選項中,不屬于調整勞動關系基本原則的是()
下列關于績效評價技術中的量表法的說法,正確的是()