單項選擇題

某世界知名的大公司欲招聘1名銷售經(jīng)理。招聘廣告登出后，吸引了上千名應(yīng)聘者。經(jīng)過幾輪激烈的考試，小李終于成功地獲得這一職位。為占領(lǐng)更多的市場份額，小李和銷售部員工不辭辛勞，連續(xù)數(shù)月到處奔走，大家都主動加班，使公司業(yè)績喜人。年底，小李拿到了數(shù)目可觀的獎金。在銷售部工作期間，小李表現(xiàn)出色，3年后，通過公司的內(nèi)部招聘，小李到市場部任市場總監(jiān)。根據(jù)上述材料回答下列問題：

包括小李在內(nèi)的銷售部員工為何積極主動地加班()。

A.內(nèi)源性動機(jī)
B.外源性動機(jī)
C.獎金和提成
D.福利


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2.多項選擇題下列屬于自陳式人格測驗(yàn)方法的是()。

A.羅夏墨跡測驗(yàn)
B.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
C.大五人格測驗(yàn)
D.卡氏16種人格測驗(yàn)
E.明尼蘇達(dá)多重人格測驗(yàn)

3.多項選擇題下列因素中屬于智力因素的是()。

A.感知力
B.記憶力
C.思維能力
D.動機(jī)
E.氣質(zhì)

4.多項選擇題工作設(shè)計的內(nèi)容包括()。

A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.工作責(zé)任
C.工作關(guān)系
D.工作方法
E.工作權(quán)限

5.多項選擇題當(dāng)人力資源出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時，可以采取的平衡措施有()。

A.擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模
B.進(jìn)行人員內(nèi)部的重新配置
C.進(jìn)行針對性的專門培訓(xùn)
D.永久性裁員
E.進(jìn)行人員置換

6.多項選擇題屬于明茨伯格及其同伴所提出的決策階段有()

A.確認(rèn)階段
B.設(shè)計階段
C.發(fā)展階段
D.選擇階段
E.反饋階段

7.多項選擇題費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，情境中的()因素和領(lǐng)導(dǎo)方式的匹配決定著團(tuán)隊績效

A.上下級關(guān)系
B.工作結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
D.工作取向
E.下屬間的關(guān)系

8.多項選擇題解雇可以分為哪幾種形式?()。

A.開除
B.辭職
C.辭退
D.輪換
E.批評教育

9.多項選擇題我國法律、法規(guī)規(guī)定的關(guān)于縮短工作時間的情況有()。

A.企業(yè)高層管理人員的工作時間
B.哺乳期女職工的工作時間
C.夜班工作時間
D.外勤人員工作時間

10.多項選擇題招聘計劃的主要內(nèi)容包括()。

A.錄用來源
B.招聘者的培訓(xùn)
C.招聘錄用成本計算
D.被招聘者的薪酬設(shè)計