A.人格特質(zhì)
B.動機/需要
C.社會角色
D.知識、技能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.分散型
B.集中型
C.混合型
D.獨立型
A.工效學原理
B.人際關系理論
C.科學管理原理
D.工作特征模型理論
A.主觀判斷法
B.比率分析法
C.時間序列分析法
D.回歸分析法
A.他們往往心存感激，激情高效地去工作
B.他們的歸屬感一般會下降
C.他們可能會為未來擔憂
D.他們可能會有負罪感
A.從零開始，建立全新的人力資源戰(zhàn)略
B.大量而快速地裁員
C.對不同企業(yè)的人力資源體系進行合并
D.確定關鍵員工并制定特殊人才的保留政策
A.稀缺性
B.可模仿性
C.可替代性
D.穩(wěn)定性
A.學院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.集權化程度
D.分工化程度
A.簡單/靜態(tài)
B.復雜/靜態(tài)
C.簡單/動態(tài)
D.復雜/動態(tài)
A.知識技能
B.技術技能
C.概念技能
D.人際技能
最新試題
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應（）。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
下列關于年薪制的說法，錯誤的是（）。
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。