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單項選擇題某醫(yī)院在招聘護士時，只招收有護士執(zhí)業(yè)證書的護士，以預(yù)防護士因無資質(zhì)導(dǎo)致護理缺陷。這種控制手段屬于（）。

A.前饋控制
B.同期控制
C.反饋控制
D.直接控制
E.成本控制

1.單項選擇題護士小王準(zhǔn)備為患者輸液，發(fā)現(xiàn)液體有混濁現(xiàn)象，她立即與藥房聯(lián)系退換事宜。這種控制手段屬于（）。

A.前饋控制
B.同期控制
C.反饋控制
D.直接控制
E.成本控制

2.單項選擇題一急診患者在就診過程中，忽視沒有詢問患者有無青霉素過敏史即為其做青霉素皮試，造成患者休克死亡。護士要為其過失行為承擔(dān)的責(zé)任是（）。

A.完全責(zé)任
B.主要責(zé)任
C.同等責(zé)任
D.次要責(zé)任
E.輕微責(zé)任

3.單項選擇題患者李某，無青霉素過敏史，青霉素皮試結(jié)果為陰性，護士遵醫(yī)囑給藥。幾分鐘后患者突然發(fā)生休克。這種狀況應(yīng)判定為（）。

A.護理事故
B.醫(yī)療事故
C.護理差錯
D.意外事件
E.護理缺陷

4.單項選擇題某病房近期出現(xiàn)了護理差錯和患者投訴，兩位科護士長介入幫助整改。病房護士長針對問題和整改建議進行工作，但對于兩位科護士長的部分不同要求感到無所適從。從管理的角度來看，違背的組織原則是（）。

A.勞動分工原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.職責(zé)與權(quán)限一致原則
D.管理寬度原則
E.例外原則

5.單項選擇題小趙是兒科新生兒組的護士，工作表現(xiàn)突出，護士長經(jīng)常委派她負責(zé)一些工作，但她工作起來經(jīng)?？s手縮腳。護士長遂任命小趙為新生兒組的組長，提高了小趙工作的積極性和創(chuàng)造性。這種做法體現(xiàn)的組織原則是（）。

A.勞動分工原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.職責(zé)與權(quán)限一致原則
D.管理寬度原則
E.例外原則