A.人力資源管理缺少規(guī)劃
B.崗位職責(zé)不明確
C.人員招聘過程缺乏系統(tǒng)性
D.部門人員知識水平低
E.激勵(lì)措施缺乏科學(xué)性
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A.計(jì)劃
B.整合
C.獎酬
D.調(diào)控
E.開發(fā)
A.最大限度地管理組織內(nèi)外的人力資源
B.最大限度地滿足組織人力資源的需求
C.維護(hù)與激勵(lì)組織內(nèi)的人力資源
D.最大限度地開發(fā)組織內(nèi)外的人力資源
E.保證與提升組織的人力資源質(zhì)量和數(shù)量
A.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)
B.優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
C.提高監(jiān)督效率
D.優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)
E.加強(qiáng)財(cái)會隊(duì)伍建設(shè)
A.綜合資金成本低
B.企業(yè)的負(fù)責(zé)少
C.財(cái)務(wù)杠桿效益高
D.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)適度
E.企業(yè)的投資低
A.適應(yīng)性強(qiáng)
B.管理費(fèi)用低
C.小而專、小而精
D.內(nèi)部凝聚力強(qiáng)
E.投資規(guī)模大
最新試題
農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略制定的第一步是識別和鑒定現(xiàn)行的戰(zhàn)略方案。
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證源于20世紀(jì)初美國開展的農(nóng)作物種子認(rèn)證。
集中化戰(zhàn)略適用于農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)同類產(chǎn)品的產(chǎn)量規(guī)模大，生產(chǎn)成本具有優(yōu)勢。
土地?zé)o論是技術(shù)還是經(jīng)濟(jì)上都有一個(gè)合理的界限，如果超過了這一界限就會出現(xiàn)土地（）。
主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)帶動型是指“專業(yè)市場+農(nóng)戶”。
1826年，馮?杜能建立的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的兩個(gè)基本理論是（）
我國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全認(rèn)證中的產(chǎn)品認(rèn)證主要包括（）
農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心是有機(jī)食品的推行主體。
以下屬于合作經(jīng)濟(jì)組織帶動型的是（）
《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》第三十二條規(guī)定農(nóng)產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損害的，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者承擔(dān)賠償責(zé)任。