A.準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、形成結(jié)果階段和應(yīng)用反饋階段
B.準(zhǔn)備階段、分析階段、形成結(jié)果階段和應(yīng)用反饋階段
C.調(diào)查階段、分析階段、形成結(jié)果階段和應(yīng)用反饋階段
D.準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段、形成結(jié)果階段和應(yīng)用反饋階段
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A.工作分析是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來,從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程
B.工作分析是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種任職條件信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來,從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程
C.工作分析是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息,并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來,從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程
D.工作分析是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息,并以多種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來,從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過程
某技術(shù)改造項(xiàng)目有四個互斥方案,其投資額和年凈收益額如表2所示。
由表2可知,最佳方案為方案()。
A.1
B.2
C.3
D.4
A.實(shí)際需要
B.提高效益
C.增強(qiáng)企業(yè)競爭力
D.技術(shù)進(jìn)步
A.計(jì)量值控制圖和計(jì)數(shù)值控制圖
B.計(jì)量值控制圖和計(jì)圖值控制圖
C.計(jì)圖值控制圖和計(jì)數(shù)值控制圖
D.計(jì)量值控制圖和計(jì)方值控制圖
A.散布圖
B.排列圖
C.因果分析圖
D.直方圖
最新試題
在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式涉及企業(yè)在國外設(shè)立研發(fā)中心以利用當(dāng)?shù)氐目萍假Y源和人才()?
在企業(yè)市場營銷中,哪種策略通常涉及通過降價促銷來刺激消費(fèi)者的購買欲望()?
在企業(yè)風(fēng)險管理中,哪種方法涉及通過制定措施來減輕潛在風(fēng)險的影響()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪個環(huán)節(jié)涉及員工的績效評估和獎勵制度的設(shè)計(jì)()?
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個分析模型用于評估行業(yè)的競爭結(jié)構(gòu)和吸引力()?
簡述企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的重要性。
在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式通常涉及與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立長期合作關(guān)系,共同開發(fā)市場()?
在企業(yè)風(fēng)險管理中,哪種方法涉及通過制定應(yīng)急計(jì)劃來應(yīng)對潛在的風(fēng)險()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品或服務(wù)()?
簡述企業(yè)跨文化管理的重要性。