多項選擇題激勵的類型是指對不同激勵方式的分類，從激勵內(nèi)容的角度可以將激勵分為（）。

A.物質(zhì)激勵
B.精神激勵
C.正向激勵
D.負向激勵
E.自我激勵


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1.多項選擇題參與管理需要一定的實施條件，主要包括（）。

A.在行動前，要有充裕的時間來進行參與
B.員工參與的問題必須與其自身利益相關
C.員工必須具有參與的能力，如智力、知識技術、溝通技巧等
D.參與管理應該與員工的工資和獎金掛鉤，當參與意見有錯誤時應該扣除獎金
E.組織文化必須支持員工參與

2.單項選擇題下列不屬于目標管理的要素的是（）。

A.限期完成
B.高額獎勵
C.績效反饋
D.參與決策

3.單項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的缺失會導致員工（）。

A.滿意
B.沒有滿意
C.不滿
D.沒有不滿

4.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，自尊心、自主權、成就感、受重視的需要屬于（）。

A.歸屬和愛的需要
B.安全需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.尊重的需要

5.單項選擇題下列選項中，（）不是ERG理論提出的核心需要。

A.生存需要
B.成長需要
C.權力需要
D.關系需要

6.單項選擇題（）不屬于奧爾德佛提出的核心需要理論。

A.生存需要
B.關系需要
C.成長需要
D.權力需要

7.單項選擇題成就感屬于需要層次理論中的（）。

A.安全需要
B.歸屬和愛的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要

9.單項選擇題關于馬斯洛的需要層次理論，主要針對身體安全，以避免身心受傷害的需要是（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要

10.單項選擇題（）是由馬斯洛的需要層次理論所得出的結論。

A.5種需要層級越來越高
B.未被滿足的需要不是行為的激勵源
C.5種層次的需要還可大致分為三大類
D.任何人都具有5種不同層次的需要，而且每個層次需要的強度相等