按照國(guó)際勞工組織的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，凡是在規(guī)定年齡內(nèi)在一定期間內(nèi)（如一周或一天）滿(mǎn)足下列情況的均屬于失業(yè)人口（）。

如果第三產(chǎn)業(yè)或服務(wù)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占比例較大，則就業(yè)彈性（）。

勞動(dòng)者在現(xiàn)行工資水平下找不到工作，或總需求相對(duì)不足減少勞動(dòng)力派生需求所導(dǎo)致的失業(yè)屬于（）。

解釋企業(yè)通過(guò)提高它所支付的工資增加利潤(rùn)的四種方式。

價(jià)格總水平變動(dòng)的間接效應(yīng)包括（）。

失業(yè)在正常情況下是長(zhǎng)期還是短期？

在價(jià)格總水平上漲過(guò)程中，如果名義工資不提高或提高幅度低于價(jià)格上升幅度，實(shí)際工資就會(huì)（）。

工會(huì)如何影響自然失業(yè)率？

目前，世界各國(guó)特別是在發(fā)達(dá)的國(guó)家或地區(qū)，度量?jī)r(jià)格總水平的方法主要有（）。

就業(yè)可以從三個(gè)方面進(jìn)行界定，即（）。