單項(xiàng)選擇題用來(lái)計(jì)算單位時(shí)間勞動(dòng)力消耗的一個(gè)指標(biāo)，（）表明生產(chǎn)過(guò)程中的繁重和緊張程度。
A.作業(yè)疲勞
B.作業(yè)能力
C.勞動(dòng)強(qiáng)度
D.提高作業(yè)能力
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1.單項(xiàng)選擇題首先選定若干受試者，然后對(duì)他們進(jìn)行若干天跟蹤檢查。在受試者上班時(shí)間內(nèi)，每隔半小時(shí)間其當(dāng)時(shí)的疲勞特征及疲勞程度，最后進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理，這是（）。
A.生化法
B.生理心量測(cè)試法
C.他覺(jué)觀察法和主訴癥狀法
D.筆試法
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者從事需要保持一定警覺(jué)水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時(shí)，自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象，這種阻滯往往與發(fā)生錯(cuò)誤相聯(lián)系，甚至導(dǎo)致事故的發(fā)生，這是（）。
A.生理疲勞
B.生理阻滯
C.心理阻滯
D.心理疲勞
3.單項(xiàng)選擇題采用主題專(zhuān)家會(huì)議法，主題專(zhuān)家一般以（）為宜。
A.1～3人
B.3～5人
C.5～8人
D.8～11人
4.單項(xiàng)選擇題界定了工作對(duì)任職者的教育程度、資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、知識(shí)等方面的要求，是對(duì)人的要求，這是（）。
A.工作關(guān)系
B.工作規(guī)范
C.職位說(shuō)明書(shū)
D.工作描述
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范，這是（）。
A.工作關(guān)系
B.工作規(guī)范
C.職位說(shuō)明書(shū)
D.工作描述
最新試題
工作分析方法中的觀察法適用于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
王某開(kāi)展工作分析的行為符合（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于工作日志法缺點(diǎn)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中，合理的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理，你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如果由你來(lái)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，你首先應(yīng)該（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
張輝在工作分析的準(zhǔn)備階段進(jìn)行工作的步驟是（）（1）確定工作分析的目標(biāo)；（2）調(diào)查工作相關(guān)的背景信息；（3）制定總體實(shí)施方案；（4）建立良好的工作分析氛圍
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在搜集財(cái)務(wù)部員工工作信息時(shí)，不太適合的方法是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作豐富化的方式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
作為人力資源主管，張輝應(yīng)用（）理由來(lái)勸說(shuō)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析
題型：多項(xiàng)選擇題