多項選擇題組織獲取人力資源的途徑有（）。

A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.現(xiàn)場招聘
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
E.報紙招聘


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在制訂招聘計劃時，具體的內(nèi)容包括（）。

A.招聘渠道
B.招聘的規(guī)模
C.招聘時間
D.招聘的范圍
E.招聘的力度

2.多項選擇題人員招聘中的主要技術(shù)方法中，要掌握獲取和比較人力資源信息的方法，主要有（）。

A.了解符合錄用人力資源的主要來源
B.通過何種方式獲取這些來源
C.熟悉各種人事測量的手段
D.掌握招聘各個環(huán)節(jié)的技術(shù)標準
E.使用最新的技術(shù)

3.多項選擇題人員招聘的原則主要有（）。

A.目標原則
B.成本原則
C.科學(xué)性原則
D.資本原則
E.計劃性原則

4.多項選擇題企業(yè)人員招聘的原因主要有（）。

A.新公司成立
B.公司多樣性
C.現(xiàn)有職位發(fā)生空缺
D.公司業(yè)務(wù)不斷擴大
E.調(diào)整不合理的職工隊伍

5.多項選擇題下列關(guān)于建立人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義，說法正確的是（）。

A.決定了組織是否能吸納到優(yōu)秀的人力資源
B.達到成本效率
C.是組織對外宣傳的有效途徑
D.改進組織的留用比率
E.提高組織的競爭地位