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單項選擇題小張是車工班班長，他的工作職責之一是：按天記錄班內人員各自加工零件的數量，然后將結果公布在公示板上并與員工交流。小張的這項職責被稱為（）。

A.績效變革
B.績效監(jiān)控
C.績效評價
D.績效計劃

1.單項選擇題將組織目標融入員工的個人發(fā)展目標中，而績效考核的結果應該更多地應用于薪酬分配的是（）戰(zhàn)略。

A.防御者
B.探索者
C.跟隨者
D.差異化

2.單項選擇題績效考核的結果可以更多地用于員工績效的改進和與標桿企業(yè)的對比的是（）下的績效考核。

A.跟隨者戰(zhàn)略
B.防御者戰(zhàn)略
C.探索者戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略

3.單項選擇題績效管理不具備的特征是（）。

A.可接受性
B.實用性
C.模糊性
D.敏感性

4.單項選擇題通過選取客觀的財務指標引導員工工作行為，考核周期不宜過短的績效管理是（）戰(zhàn)略。

A.差異化
B.防御者
C.成本領先
D.跟隨者

5.單項選擇題通過一套正式的，結構化的制度來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結果的活動是（）。

A.績效考核
B.績效管理
C.績效計劃
D.績效反饋

6.單項選擇題績效管理過程的起點是（）。

A.績效輔導
B.績效考核
C.績效反饋
D.績效計劃

7.單項選擇題（）貫穿于績效實施的整個過程中，是一種經常性的管理行為，它幫助員工解決當前績效實施過程中出現的問題。

A.績效輔導
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.績效改進

8.單項選擇題通過管理者與員工持續(xù)的溝通，觀測、預防或解決績效周期內可能存在的問題，更好地完成績效計劃的過程稱為（）。

A.績效考核
B.績效監(jiān)控
C.績效輔導
D.績效反饋

9.單項選擇題在績效合同中不包括的內容是（）。

A.完成目標的結果
B.員工完成工作需要利用的資源
C.結果的衡量方式和判別標準
D.管理者的期望

10.單項選擇題（）是績效管理的第一個環(huán)節(jié)，也是績效管理過程的起點。

A.績效計劃
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.目標管理