A.原工資與福利待遇均不變
B.原工資不變,但福利待遇減半
C.原工資與福利待遇均減半
D.原工資停發(fā),但福利待遇不變
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A.部分喪失勞動(dòng)能力
B.全部喪失勞動(dòng)能力
C.工傷
D.職業(yè)病
A.48
B.24
C.12
D.8
A.國(guó)家
B.用人單位
C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
A.5%,2%
B.6%,2%
C.7%,3%
D.7%,2%
A.7%
B.8%
C.9%
D.10%
A.48
B.24
C.12
D.8
A.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
B.停工留薪的
C.仍有勞動(dòng)能力的
D.以上都不是
A.認(rèn)定工傷
B.視同工傷
C.非工傷
D.工傷認(rèn)定申請(qǐng)
A.認(rèn)定工傷
B.視同工傷
C.非工傷
D.工傷認(rèn)定申請(qǐng)
A.60,50
B.60,55
C.55,45
D.50,45
最新試題
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列()情形的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為()之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工符合認(rèn)定或視同工傷條件,但是出現(xiàn)下列()情形時(shí),不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由()負(fù)責(zé)。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。用人單位繳費(fèi)水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的()左右,個(gè)人繳費(fèi)一般為本人工資收入的()。
工傷保險(xiǎn)又稱為職業(yè)傷害保險(xiǎn),是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,由()對(duì)其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。
養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的方式有()。
職工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理的情況有()。
因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可以()。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),(),由所在單位按月支付。