A.由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定
B.應(yīng)當制訂企業(yè)年金方案
C.企業(yè)年金方案應(yīng)報送所在地區(qū)縣以上勞動行政部門
D.中央所屬大型企業(yè)應(yīng)報送國務(wù)院勞動行政主管部門
E.勞動行政部門自收到方案之日起30日內(nèi)未提出異議的，該方案即行生效
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A.喪失享受待遇條件的
B.拒不接受勞動能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.單位解除勞動合同
E.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的
A.企業(yè)年金
B.商業(yè)醫(yī)療保險
C.職工大額醫(yī)療費用補助
D.企業(yè)補充醫(yī)療保險
E.社會醫(yī)療救助
A.患職業(yè)病的
B.故意犯罪的
C.醉酒或者吸毒的
D.自殘或者自殺的
E.因工外出，由于工作原因發(fā)生事故下落不明的
A.在境外就醫(yī)的
B.由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的
C.應(yīng)當由第三人負擔的
D.應(yīng)當由公共衛(wèi)生負擔的
E.應(yīng)當從工傷保險基金中支付的
A.失業(yè)保險費
B.工傷保險費
C.生育保險費
D.基本養(yǎng)老保險費
E.基本醫(yī)療保險費
最新試題
工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險待遇。
（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。
失業(yè)保險費的征繳范圍包括（）。
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，應(yīng)當認定為工傷。
按照國家規(guī)定，生育保險待遇包括（）。
補充醫(yī)療保險包括（）。
《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認定為工傷或者視同工傷。
《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。
因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當事人可以（）。