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單項(xiàng)選擇題在下列企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)方法中，（）比較適用于企業(yè)職能管理人員基本薪酬的確定。

A.以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法
B.以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法
C.因素比較法
D.計(jì)點(diǎn)法

1.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定2014年年度招聘計(jì)劃，該計(jì)劃屬于（）。

A.短期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.長(zhǎng)期規(guī)劃
D.臨時(shí)規(guī)劃

2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，（）屬于影響企業(yè)薪酬制度制定的內(nèi)在因素。

A.勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)
B.地區(qū)及行業(yè)的特點(diǎn)和慣例
C.國(guó)家的有關(guān)法律和法規(guī)
D.企業(yè)員工自身的差別

3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，（）不屬于間接薪酬。

A.福利
B.待遇
C.工作環(huán)境
D.服務(wù)

4.單項(xiàng)選擇題直接薪酬不包括（）。

A.基本薪酬
B.補(bǔ)償薪酬
C.激勵(lì)薪酬
D.福利

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，（）不是績(jī)效的特點(diǎn)。

A.風(fēng)險(xiǎn)性
B.多因性
C.多維性
D.變動(dòng)性

6.單項(xiàng)選擇題根據(jù)范圍的不同，績(jī)效的分類不包括（）。

A.社會(huì)績(jī)效
B.企業(yè)的績(jī)效
C.員工個(gè)人的績(jī)效
D.部門的績(jī)效

7.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)中，（）多用于短期的人力資源擁有量預(yù)測(cè)。

A.人員核查法
B.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
C.馬爾可夫模型法
D.德爾菲法

8.單項(xiàng)選擇題企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式不包括（）。

A.企業(yè)家
B.內(nèi)企業(yè)家
C.企業(yè)技術(shù)中心
D.技術(shù)創(chuàng)新小組

9.單項(xiàng)選擇題企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的特點(diǎn)不包括（）。

A.臨時(shí)性
B.長(zhǎng)期性
C.層次性
D.風(fēng)險(xiǎn)性

10.單項(xiàng)選擇題技術(shù)推動(dòng)模式的過(guò)程不包括（）。

A.基礎(chǔ)研究
B.市場(chǎng)需求
C.生產(chǎn)制造
D.市場(chǎng)銷售