由于雇員從事（）的危險(xiǎn)程度不同，對(duì)不同工作類別或不同工作的保費(fèi)計(jì)算也就很不相同。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率須根據(jù)被保險(xiǎn)人的工資總額（包括獎(jiǎng)金、伙食補(bǔ)助等各種津貼、加班費(fèi)等）、工作地址、職業(yè)性質(zhì)以及（）來(lái)確定。

產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限通常為（）年期滿可以續(xù)保。

綜合公共責(zé)任保險(xiǎn)承保被保險(xiǎn)人在任何地點(diǎn)因非故意行為或活動(dòng)所造成的他人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失依法應(yīng)負(fù)的（）。

目前，我國(guó)的雇主責(zé)任保險(xiǎn)沒(méi)有法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，由被保險(xiǎn)人根據(jù)雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。

企業(yè)、團(tuán)體、家庭和個(gè)人在各種生產(chǎn)活動(dòng)或日常生活中，由于疏忽、過(guò)失等行為對(duì)他人造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損害，依法應(yīng)承擔(dān)的民事賠償責(zé)任，可以通過(guò)投保有關(guān)（）轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)人。

在簽訂保險(xiǎn)單時(shí)，保險(xiǎn)費(fèi)是根據(jù)被保險(xiǎn)人估計(jì)的保險(xiǎn)期間的（）計(jì)算的預(yù)付保險(xiǎn)費(fèi)交納的。

在雇主責(zé)任保險(xiǎn)中，附加醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)提供的保障放棄了原保單過(guò)失責(zé)任的（）。

在我國(guó)，雇主責(zé)任保險(xiǎn)多以雇傭合同中約定的（）為保險(xiǎn)責(zé)任。

（）是責(zé)任保險(xiǎn)最常見(jiàn)的分類方法，也是責(zé)任保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基本依據(jù)。