A.社會保險
B.人身保險
C.信用保險
D.企業(yè)保險
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.雇員
B.政府
C.雇主
D.法人
A.工廠法
B.勞工標準法
C.勞工賠償法
D.勞動保險條例
A.半年
B.兩年
C.1年
D.3年
A.保險人
B.被保險人
C.投保人
D.代理人
A.訴訟
B.調(diào)解
C.協(xié)商
D.仲裁
A.雇員的人數(shù)
B.雇員的風(fēng)險意識
C.被保險人選定的賠償限額
D.雇主的責(zé)任意識
A.繳納保費的多少
B.工作性質(zhì)的風(fēng)險性
C.若干個月的工資額
D.工資的高低程度
A.附加醫(yī)療費保險
B.附加第三者責(zé)任保險
C.雇主自身在工作地點和工作期間的人身傷亡
D.雇員在保單有效期間,因患職業(yè)病之外的疾病(包括傳染病、分娩、流產(chǎn))所需醫(yī)療費用
A.雇主賠償責(zé)任
B.雇主過失責(zé)任
C.雇主給付責(zé)任
D.雇主故意責(zé)任
A.人身傷害
B.經(jīng)濟利益
C.拖欠工資
D.精神傷害
最新試題
()是指各種專業(yè)技術(shù)人員因工作上疏忽或過失造成他們的當事人或其他人的人身傷害或財產(chǎn)損失,依法應(yīng)當由提供服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
保險人為了節(jié)省費用,對一些索賠金額不大、責(zé)任比較明確的案件一般與受害人()解決。
我國目前開辦的雇主責(zé)任保險,主要是承保雇主根據(jù)有關(guān)法律或雇傭合同對雇員()的損害賠償責(zé)任。
免賠額的確定以承保業(yè)務(wù)的()大小為依據(jù).并在保單上注明。
目前,我國的雇主責(zé)任保險沒有法律規(guī)定的賠償標準,由被保險人根據(jù)雇傭合同的要求,以雇員()制定賠償限額。
由于雇員從事()的危險程度不同,對不同工作類別或不同工作的保費計算也就很不相同。
責(zé)任保險的免賠額通常采用()。
勞動保險不屬于責(zé)任保險,屬于()。
()是指以產(chǎn)品生產(chǎn)者或銷售者等的產(chǎn)品責(zé)任為承保風(fēng)險的責(zé)任保險。產(chǎn)品的生產(chǎn)者或銷售者等向保險人投保產(chǎn)品責(zé)任保險,繳付一定的保險費后,將這種賠償風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給保險人,一旦因產(chǎn)品責(zé)任給消費者或其他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失,依法應(yīng)由該生產(chǎn)者或銷售者等負責(zé)時,由保險人予以賠償。
()又稱第三者責(zé)任、公共責(zé)任或綜合責(zé)任,是指公民、企事業(yè)單位、機關(guān)、團體因自身的疏忽或過失等侵權(quán)行為,致使他人的人身或財產(chǎn)受到損害而依法承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。