A.社會保險
B.社會保障
C.個人保障
D.員工福利計劃
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A.8年
B.5年
C.3年
D.1年
A.50%
B.30%
C.20%
D.10%
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
A.被約束性
B.強(qiáng)約束性
C.弱約束性
D.非約束性
A.保險金額
B.死亡給付
C.靈活的繳費方式
D.現(xiàn)金價值
A.遞增
B.遞減
C.不變
D.按規(guī)律變化
A.逐年上升的
B.逐年下降的
C.固定的
D.按規(guī)律變化
A.是一種均衡給付方式
B.死亡給付額等于凈風(fēng)險保額加上個人賬戶的現(xiàn)金價值
C.凈風(fēng)險保額隨著個人現(xiàn)金價值賬戶的增加而等額減少
D.死亡給付額不固定
A.1
B.2
C.3
D.4
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月
最新試題
團(tuán)體保險中,保險公司可以在條款或合同中約定,被保險人數(shù)減少到團(tuán)體成員總數(shù)的75%以下時,保險公司提前()書面通知投保人后,有權(quán)解除保險合同。
如果員工離該團(tuán)體,他購買的()產(chǎn)品可以在該團(tuán)體中繼續(xù)保留。
一般而言,對于普通壽險,申請人的90%以上都按照()承保。
壽險核賠具有與非壽險不同的特點,主要表現(xiàn)在()。
人壽保險中,對于風(fēng)險的正方向影響稱為()。
()是指保險人當(dāng)保險標(biāo)的發(fā)生保險事故,并收到被保險人或受益人提出索賠請求后,對其提供的證明、資料進(jìn)行審核、調(diào)查及相關(guān)處理,作出給予賠付或拒絕賠付的行為。
人壽保險中,數(shù)值費率系統(tǒng)法的基本原理是將大量風(fēng)險因素中的每個因素對于死亡風(fēng)險的影響用統(tǒng)計的方法進(jìn)行確定,且用百分率的方式表示,我們稱之為()。
團(tuán)體終身保險可以為團(tuán)體員工提供()的死亡保障,以彌補(bǔ)團(tuán)體定期保險期限較短的不足。
團(tuán)體定期人壽保險通常保險期間為()的死亡保險。
下列選項中,不屬于萬能保險收取費用的是()。