A.行動(dòng)者
B.內(nèi)控者
C.外控者
D.評(píng)價(jià)者
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A.控制點(diǎn)
B.內(nèi)外因
C.穩(wěn)定性
D.可控性
A.準(zhǔn)確
B.變化
C.穩(wěn)定
D.系統(tǒng)
A.情緒
B.人格
C.智力
D.能力
A.成敗歸因
B.穩(wěn)定歸因
C.綜合歸因
D.不可控歸因
A.內(nèi)歸因
B.行為內(nèi)因
C.穩(wěn)定性原因
D.情境歸因
A.歸因
B.探索
C.圖式
D.評(píng)價(jià)
A.隱藏自我
B.自我抬高
C.形象塑造
D.自我暴露
A.信息加工
B.情感過(guò)程
C.社交技巧
D.影響力
A.簡(jiǎn)約模式
B.加權(quán)平均模式
C.概括模式
D.中心品質(zhì)模式
A.權(quán)重
B.比重
C.大小
D.均值
最新試題
一般來(lái)說(shuō)，群體規(guī)范有以下功能（）。
美國(guó)密執(zhí)安大學(xué)的李克特等人將領(lǐng)導(dǎo)方式歸為（）。
米爾格拉姆的研究結(jié)果表明，如果權(quán)威命令普通人去傷害無(wú)辜的陌生人，雖然有些不情愿，但他們?nèi)匀粫?huì)去做，這種服從傾向背后的因素有（）。
非正式群體存在的意義（）。
社會(huì)心理學(xué)家們歸納了偏見(jiàn)產(chǎn)生的原因有（）。
促進(jìn)利他行為可以通過(guò)（）。
人際關(guān)系的形成包含著（）等方面心理因素的作用。
影響暗示的因素包括（）。
群體壓力的形成過(guò)程包括（）。
研究者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性進(jìn)行了廣泛而深入的研究，其成果歸結(jié)起來(lái)有（）。