A.差額分析法
B.組織圖分析法
C.財務(wù)報表分析法
D.實地調(diào)查法
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A.雇主提供危險的工作地點
B.雇主提供的是不稱職的管理人員
C.雇主本人直接的疏忽或過失行為
D.雇主借用他人的機器設(shè)備
A.至少一個
B.至少兩個
C.條件①與②、③中任意
D.全部三個
A.企業(yè)財產(chǎn)保險、團體人身保險
B.運輸保險、工程保險
C.工程保險、責(zé)任保險
D.以上各選項中全部保險
A.選擇保險的范圍、保險公司、保險公估機構(gòu)
B.選擇保險公司、保險合同條件談判、定期檢查保險計劃
C.選擇保險的范圍、保險公司、保險公估機構(gòu)、定期檢查保險計劃
D.選擇保險的范圍、選擇保險公司、保險合同條件談判、定期檢查保險計劃
A.保證人、被保證人兩位當事人
B.保證人、被保證人和權(quán)利人三位當事人
C.保證人、權(quán)利人兩位當事人
D.被保證人、權(quán)利人兩位當事人
A.保險成本降低，收益增加
B.承保彈性控制嚴謹
C.風(fēng)險管理加強
D.保險與再保險結(jié)合
A.將損失攤?cè)虢?jīng)營成本
B.建立意外損失基金
C.借款
D.求助保險公司
A.財產(chǎn)風(fēng)險、責(zé)任風(fēng)險、人力資源風(fēng)險
B.金融風(fēng)險、責(zé)任風(fēng)險、信用風(fēng)險
C.財產(chǎn)風(fēng)險、金融風(fēng)險、責(zé)任風(fēng)險和人力資源風(fēng)險
D.財產(chǎn)風(fēng)險、金融風(fēng)險、責(zé)任風(fēng)險和信用風(fēng)險
A.分割和復(fù)制在于減少總體損失的程度，不像其他損失抑制措施那樣力圖減少風(fēng)險單位本身的損失嚴重程度
B.分割和復(fù)制減少的是一次獨立風(fēng)險事故的損失，但同時增加了風(fēng)險單位，也會影響風(fēng)險事故或損失發(fā)生的概率
C.復(fù)制風(fēng)險單位可以減少平均或預(yù)期的年度損失，因為復(fù)制風(fēng)險單位可以提高風(fēng)險事故或損失發(fā)生的概率
D.分割風(fēng)險單位能不能減少平均預(yù)期損失，更大程度上取決于分割風(fēng)險單位減少損失程度是否比降低風(fēng)險事故或損失發(fā)生概率更重要
A.差額分析法
B.組織圖分析法
C.財務(wù)報表分析法
D.實地調(diào)查法
最新試題
雇主對雇員在受雇期間從事業(yè)務(wù)時因患有與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)性疾病而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任為（）。
與特定的財產(chǎn)標的或施加在特定財產(chǎn)標的上的行為相聯(lián)系所產(chǎn)生的民事賠償責(zé)任為（）。
因展覽館的公用設(shè)施導(dǎo)致參觀人員的人身或財產(chǎn)損害而承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任屬于（）。
許多國家規(guī)定雇主應(yīng)當對雇員承擔(dān)無過失責(zé)任，無過失責(zé)任是指（）。
評估和計量財產(chǎn)的所有人權(quán)益、買方和賣方權(quán)益、受托人權(quán)益屬于調(diào)查企業(yè)的（）。
若某公司生產(chǎn)的塑料玩具導(dǎo)致兒童受到傷害甚至死亡，則該公司要承擔(dān)（）。
風(fēng)險估測的最終目的是為（）提供信息。
關(guān)于雇主責(zé)任的含義，下列描述正確的是（）。
（）是指掌握風(fēng)險發(fā)生的實際原因，并估測其可能發(fā)生的后果。
掌握風(fēng)險承擔(dān)載體的具體情況，即對財產(chǎn)、責(zé)任、人身和財務(wù)等情況是（）的任務(wù)。